Responsabilidade Corporativa na Brdy
A Brdy está comprometida em conduzir seus negócios com integridade e profissionalismo em todos os mercados onde operamos. Como um provedor global de conectividade que apoia infraestruturas críticas e ambientes operacionais, levamos nossas responsabilidades éticas, legais e de conformidade muito a sério.
Nossa abordagem é baseada em quatro pilares: conduta ética, governança responsável, pessoas e inclusão, e responsabilidade na cadeia de suprimentos.
Conduta Ética nos Negócios
A Brdy opera de acordo com os mais altos padrões éticos e mantém uma política de tolerância zero contra suborno, corrupção e práticas comerciais antiéticas.
Nossa Política Antissuborno e Anticorrupção estabelece requisitos claros para funcionários, contratados e terceiros, incluindo regras sobre presentes, hospitalidade e incentivos financeiros. Nossa política de Presentes e Hospitalidade define ainda mais os limites, os mecanismos de reporte e os processos de aprovação para garantir transparência e conformidade.
Governança e Conformidade
Mantemos procedimentos robustos para garantir a conformidade com as regulamentações aplicáveis nos mercados globais, incluindo:
· Normas antissuborno e anticorrupção
· Proteção de dados e RGPD
· Triagem de emprego e recrutamento
· Treinamento e conscientização em cibersegurança
· Due diligence de fornecedores e parceiros
· Protocolos de confidencialidade e não divulgação
A confidencialidade dos funcionários é regida por meio de acordos formais projetados para proteger a propriedade intelectual, as informações proprietárias e os dados dos clientes da Brdy.
Antiescravidão e Direitos Humanos
A Brdy está comprometida em prevenir a escravidão moderna e o tráfico de pessoas dentro de nossa organização e cadeia de suprimentos. Nossa Política Antiescravidão descreve nossas responsabilidades, expectativas para fornecedores, padrões de recrutamento e processos de reporte.
Monitoramos áreas de risco, realizamos verificações em fornecedores e reforçamos práticas trabalhistas responsáveis, consistentes com os requisitos legais e éticos.
Segurança e Responsabilidade Operacional
Como um provedor que apoia resiliência, tempo de atividade, visibilidade e operações comerciais críticas, a Brdy dá grande ênfase à cibersegurança e à conscientização dos funcionários.
Nossa política de treinamento define módulos obrigatórios durante a integração, atualizações anuais e treinamentos contínuos de conscientização sobre cibersegurança para todo o pessoal, incluindo módulos específicos para funções técnicas ou sensíveis.
O treinamento em segurança cobre phishing, proteção de dados, uso seguro de dispositivos, acesso remoto e reporte de incidentes.
Realizamos verificações de identidade e antecedentes apropriadas para os cargos e obrigações regulatórias, ajudando a garantir a integridade e a segurança de nossa força de trabalho e de nossos clientes.
Diversidade, Inclusão e Equipe Global
A Brdy é um empregador que garante igualdade de oportunidades, com equipes em todo o mundo. Incentivamos perspectivas diversas e operamos com base em respeito, equidade e inclusão. Os processos de recrutamento seguem princípios não discriminatórios alinhados com a legislação trabalhista regional.
Responsabilidade na Cadeia de Suprimentos
A Brdy espera que fornecedores, parceiros e contratados estejam alinhados com nossos padrões éticos e de conformidade. Monitoramos ativamente os riscos na cadeia de suprimentos e incentivamos práticas trabalhistas responsáveis, transparência e segurança nas redes de terceiros. Quando apropriado, as obrigações de conformidade e antiescravidão são integradas nos contratos com fornecedores.
Melhoria Contínua
Revisamos regularmente nossas políticas para garantir que permaneçam alinhadas com a legislação em evolução, os requisitos operacionais, os ambientes de risco e os padrões de melhores práticas. Estamos comprometidos com a melhoria contínua, a transparência e o crescimento responsável.
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