Responsabilidad Corporativa en Brdy
Brdy está comprometida a llevar a cabo sus negocios con integridad y profesionalismo en todos los mercados en los que operamos. Como proveedor global de conectividad que respalda infraestructuras críticas y entornos operativos, asumimos con seriedad nuestras responsabilidades éticas, legales y de cumplimiento.
Nuestro enfoque se basa en cuatro pilares: conducta ética, gobernanza responsable, personas e inclusión, y responsabilidad en la cadena de suministro.
Conducta Ética en los Negocios
Brdy opera bajo los más altos estándares éticos y mantiene una política de tolerancia cero hacia el soborno, la corrupción y las prácticas comerciales no éticas.
Nuestra Política Antisoborno y Anticorrupción establece requisitos claros para empleados, contratistas y terceros, incluyendo reglas sobre regalos, hospitalidad e incentivos financieros. Nuestra política de Regalos y Hospitalidad define además los umbrales, los mecanismos de reporte y los procesos de aprobación para garantizar la transparencia y el cumplimiento.
Gobernanza y Cumplimiento
Mantenemos procedimientos sólidos para garantizar el cumplimiento de las regulaciones aplicables en los mercados globales, incluyendo:
· Normas contra el soborno y la corrupción
· Protección de datos y RGPD
· Evaluación de empleo y reclutamiento
· Formación y concienciación en ciberseguridad
· Diligencia debida con proveedores y socios
· Protocolos de confidencialidad y no divulgación
La confidencialidad de los empleados está regulada a través de acuerdos formales diseñados para proteger la propiedad intelectual, la información propietaria y los datos de los clientes de Brdy.
Antiesclavitud y Derechos Humanos
Brdy está comprometida a prevenir la esclavitud moderna y la trata de personas dentro de nuestra organización y cadena de suministro. Nuestra Política Antiesclavitud describe nuestras responsabilidades, las expectativas hacia los proveedores, los estándares de reclutamiento y los procesos de reporte.
Supervisamos las áreas de riesgo, realizamos verificaciones a los proveedores y reforzamos prácticas laborales responsables que cumplan con los requisitos legales y éticos.
Seguridad y Responsabilidad Operativa
Como proveedor que respalda la resiliencia, el tiempo de actividad, la visibilidad y las operaciones comerciales críticas, Brdy pone un fuerte énfasis en la ciberseguridad y la concienciación de los empleados.
Nuestra política de formación establece módulos obligatorios durante la incorporación, actualizaciones anuales y formación continua en ciberseguridad para todo el personal, incluyendo módulos específicos para funciones técnicas o sensibles.
La formación en seguridad cubre temas como phishing, protección de datos, uso seguro de dispositivos, acceso remoto y reporte de incidentes.
Realizamos verificaciones de identidad y antecedentes adecuadas a los roles y obligaciones regulatorias, ayudando a garantizar la integridad y seguridad de nuestra fuerza laboral y nuestros clientes.
Diversidad, Inclusión y Fuerza Laboral Global
Brdy es un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades con equipos en todo el mundo. Fomentamos perspectivas diversas y operamos sobre una base de respeto, equidad e inclusión. Los procesos de reclutamiento siguen principios no discriminatorios alineados con la legislación laboral regional.
Responsabilidad en la Cadena de Suministro
Brdy espera que los proveedores, socios y contratistas se alineen con nuestros estándares éticos y de cumplimiento. Supervisamos activamente los riesgos en la cadena de suministro y fomentamos prácticas laborales responsables, transparencia y seguridad en las redes de terceros. Cuando es apropiado, las obligaciones de cumplimiento y antiesclavitud se integran en los contratos con proveedores.
Mejora Continua
Revisamos regularmente nuestras políticas para garantizar que sigan alineadas con la legislación en evolución, los requisitos operativos, los entornos de riesgo y los estándares de mejores prácticas. Estamos comprometidos con la mejora continua, la transparencia y el crecimiento responsable.
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