Responsabilité d’entreprise chez Brdy
Brdy s’engage à mener ses activités avec intégrité et professionnalisme sur tous les marchés où nous opérons. En tant que fournisseur mondial de connectivité soutenant des infrastructures critiques et des environnements opérationnels, nous prenons nos responsabilités éthiques, légales et de conformité très au sérieux.
Notre approche repose sur quatre piliers : conduite éthique, gouvernance responsable, inclusion & diversité, et responsabilité de la chaîne d’approvisionnement.
Conduite commerciale éthique
Brdy opère selon les normes éthiques les plus élevées et adopte une approche de tolérance zéro envers la corruption, les pots-de-vin et les pratiques commerciales non éthiques.
Notre politique anti-corruption et anti-pots-de-vin définit des exigences claires pour les employés, les sous-traitants et les tiers, y compris des règles régissant les cadeaux, l’hospitalité et les incitations financières. Notre politique sur les cadeaux et l’hospitalité précise davantage les seuils, les mécanismes de déclaration et les processus d’approbation pour garantir la transparence et la conformité.
Gouvernance & Conformité
Nous maintenons des procédures rigoureuses pour garantir la conformité avec les réglementations applicables sur les marchés mondiaux, notamment :
· Normes anti-corruption et anti-pots-de-vin
· Protection des données & RGPD
· Contrôles d’emploi et de recrutement
· Formation et sensibilisation à la cybersécurité
· Diligence raisonnable des fournisseurs et partenaires
· Protocoles de confidentialité et de non-divulgation
La confidentialité des employés est régie par des accords formels conçus pour protéger la propriété intellectuelle, les informations exclusives et les données des clients de Brdy.
Anti-esclavage & Droits de l’Homme
Brdy s’engage à prévenir l’esclavage moderne et la traite des êtres humains au sein de notre organisation et de notre chaîne d’approvisionnement. Notre politique anti-esclavage décrit nos responsabilités, les attentes envers les fournisseurs, les normes de recrutement et les processus de signalement.
Nous surveillons les zones à risque, effectuons des vérifications auprès des fournisseurs et renforçons les pratiques de travail responsables conformes aux exigences légales et éthiques.
Sécurité & Responsabilité opérationnelle
En tant que fournisseur soutenant la résilience, la disponibilité, la visibilité et les opérations commerciales critiques, Brdy met un fort accent sur la cybersécurité et la sensibilisation des employés.
Notre politique de formation définit des modules obligatoires lors de l’intégration, des mises à jour annuelles et des formations continues sur la cybersécurité pour tout le personnel, y compris des modules spécifiques aux rôles sensibles ou techniques.
La formation en sécurité couvre le phishing, la protection des données, l’utilisation sécurisée des appareils, l’accès à distance et le signalement des incidents.
Nous effectuons des contrôles d’identité et des vérifications des antécédents adaptés aux rôles et aux obligations réglementaires, garantissant ainsi l’intégrité et la sécurité de notre personnel et de nos clients.
Diversité, Inclusion & Équipe mondiale
Brdy est un employeur garantissant l’égalité des chances avec des équipes réparties dans le monde entier. Nous encourageons les perspectives diverses et opérons sur une base de respect, d’équité et d’inclusion. Les processus de recrutement suivent des principes non discriminatoires alignés sur les législations régionales en matière d’emploi.
Responsabilité de la chaîne d’approvisionnement
Brdy attend de ses fournisseurs, partenaires et sous-traitants qu’ils s’alignent sur nos normes éthiques et de conformité. Nous surveillons activement les risques liés à la chaîne d’approvisionnement et encourageons des pratiques d’emploi responsables, la transparence et la sécurité dans les réseaux tiers. Le cas échéant, des obligations anti-esclavage et de conformité sont intégrées dans les contrats des fournisseurs.
Amélioration continue
Nous révisons régulièrement nos politiques pour garantir qu’elles restent alignées sur les évolutions législatives, les exigences opérationnelles, les environnements à risque et les normes de bonnes pratiques. Nous nous engageons à une amélioration continue, à la transparence et à une croissance responsable.
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