Responsabilità Aziendale in Brdy
Brdy si impegna a condurre le proprie attività con integrità e professionalità in tutti i mercati in cui operiamo. In qualità di fornitore globale di connettività che supporta infrastrutture critiche e ambienti operativi, prendiamo molto seriamente le nostre responsabilità etiche, legali e di conformità .
Il nostro approccio si basa su quattro pilastri: condotta etica, governance responsabile, persone e inclusione, e responsabilità nella catena di fornitura.
Condotta Etica negli Affari
Brdy opera secondo i più alti standard etici e adotta una politica di tolleranza zero nei confronti di corruzione, tangenti e pratiche commerciali non etiche.
La nostra Politica Anticorruzione e Antitangenti stabilisce requisiti chiari per dipendenti, appaltatori e terze parti, comprese regole relative a regali, ospitalità e incentivi finanziari. La nostra politica su Regali e Ospitalità definisce ulteriormente soglie, meccanismi di segnalazione e processi di approvazione per garantire trasparenza e conformità .
Governance e ConformitÃ
Manteniamo procedure solide per garantire la conformità alle normative applicabili nei mercati globali, tra cui:
· Standard anticorruzione e antitangenti
· Protezione dei dati e GDPR
· Screening per l’impiego e il reclutamento
· Formazione e sensibilizzazione sulla sicurezza informatica
· Due diligence su fornitori e partner
· Protocolli di riservatezza e non divulgazione
La riservatezza dei dipendenti è regolata attraverso accordi formali progettati per proteggere la proprietà intellettuale, le informazioni proprietarie e i dati dei clienti di Brdy.
Antischiavitù e Diritti Umani
Brdy si impegna a prevenire la schiavitù moderna e il traffico di esseri umani all’interno della nostra organizzazione e della nostra catena di fornitura. La nostra Politica Antischiavitù descrive le nostre responsabilità , le aspettative verso i fornitori, gli standard di reclutamento e i processi di segnalazione.
Monitoriamo le aree a rischio, effettuiamo controlli sui fornitori e rafforziamo pratiche lavorative responsabili conformi ai requisiti legali ed etici.
Sicurezza e Responsabilità Operativa
In qualità di fornitore che supporta resilienza, uptime, visibilità e operazioni aziendali critiche, Brdy pone un forte accento sulla sicurezza informatica e sulla consapevolezza dei dipendenti.
La nostra politica di formazione prevede moduli obbligatori durante l’onboarding, aggiornamenti annuali e formazione continua sulla consapevolezza informatica per tutto il personale, inclusi moduli specifici per ruoli sensibili o tecnici.
La formazione sulla sicurezza copre phishing, protezione dei dati, utilizzo sicuro dei dispositivi, accesso remoto e segnalazione degli incidenti.
Effettuiamo controlli di identità e background appropriati ai ruoli e agli obblighi normativi, contribuendo a garantire l’integrità e la sicurezza della nostra forza lavoro e dei nostri clienti.
Diversità , Inclusione e Forza Lavoro Globale
Brdy è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità , con team in tutto il mondo. Incoraggiamo prospettive diverse e operiamo su una base di rispetto, equità e inclusione. I processi di reclutamento seguono principi non discriminatori allineati con la legislazione regionale sul lavoro.
Responsabilità nella Catena di Fornitura
Brdy si aspetta che fornitori, partner e appaltatori si allineino ai nostri standard etici e di conformità . Monitoriamo attivamente i rischi nella catena di fornitura e incoraggiamo pratiche lavorative responsabili, trasparenza e sicurezza nelle reti di terze parti. Ove appropriato, obblighi di conformità e antischiavitù sono integrati nei contratti con i fornitori.
Miglioramento Continuo
Rivediamo regolarmente le nostre politiche per garantire che rimangano allineate con le normative in evoluzione, i requisiti operativi, gli ambienti di rischio e gli standard di best practice. Siamo impegnati nel miglioramento continuo, nella trasparenza e nella crescita responsabile.
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